آخر الأخبار
الرئيسية » إدارة وأبحاث ومبادرات » العمال ونقاباتهم لايعرفون حقوقهم وواجباتهم بالشكل المطلوب !!(حلقة 4)…ماذا عن اختصاصات اتحاد عمال المحافظة ومجلسه ومكتبه التنفيذي

العمال ونقاباتهم لايعرفون حقوقهم وواجباتهم بالشكل المطلوب !!(حلقة 4)…ماذا عن اختصاصات اتحاد عمال المحافظة ومجلسه ومكتبه التنفيذي

متابعة:هيثم يحيى محمد
نكرر ماقلناه في مقدمة الحلقات السابقة ان المكتب التنفيذي الجديد لاتحاد عمال طرطوس يسعى لتفعيل العمل النقابي في المحافظة بالشكل الذي يعود بالخير على الطبقة العاملة والمصلحة العامة، ويرى أن هذا التفعيل لن يتم إلا باتخاذ خطوات عديدة تتعلق بدور اللجان النقابية ومكاتب النقابات، بشكل يختلف عن السابق، وبحيث يعرف كل واحد من الرؤساء والأعضاء في اللجان والنقابات دوره وفق ما ورد في القانون النافذ للتنظيم النقابي. وأيضًا، يُفترض أن يعرف كل عامل حقه وواجبه والدور الذي يجب أن يقوم به التنظيم النقابي لصالحه ولصالح العمل والإنتاج.
وضمن إطار ما تقدم سبق وأوضح لنا السيد أحمد صهيوني، رئيس اتحاد عمال طرطوس، أنه لاحظ ضعفًا كبيرًا في مجال الثقافة النقابية، سواء من جهة اللجان وأعضاء النقابات أم من جهة العمال. ودعا كل من يعمل في هذا القطاع للاطلاع بشكل متميز على القانون النافذ وأي تعديلات تطرأ عليه، مؤكدًا أنه سيسعى في هذا الاتجاه بحيث يعرف كل نقابي حقه وواجبه ودوره، وأيضًا كيفية متابعة تنفيذ القرارات، سواء التي تصدر عن مكتب النقابة أو عن الاتحاد أو الاتحاد العام.
وضمن هذا الإطار، وبالتعاون مع رئاسة اتحاد عمال طرطوس وأمانة الشؤون الثقافية، بدأنا الشهر الماضي بنشر أبرز مواد قانون التنظيم النقابي رقم 84 لعام 1968 وتعديلاته ونستكمل اليوم المواد المتعلقة باتحاد عمال المحافظة بعد أن نشرنا في الحلقات الثلاث السابقة المواد المتعلقة باللجان النقابية ومكتب النقابة عّلنا نساهم في نشر ثقافة العمل النقابي وتنفيذ هذه الثقافة قولًا وفعلًا على أرض الواقع
المادة 50
في اتحاد عمال المحافظة

يختص اتحاد المحافظة بنفس اختصاصات النقابة على مستوى المحافظة وبوجه خاص من حيث اقتراح خطط العمل الى الاتحاد العام وتنفيذ برنامج الأعمال المقررة له ومراقبة تنفيذ خطط العمل المقررة للمستويات الأدنى.

ويختص اتحاد المحافظة أيضاً بمعالجة كافة القضايا النقابية التي تتجاوز حدود مصلحة واهتمام عمال مهنة معينة في المحافظة, وعلى مكاتب النقابات أن تتقيد بهذه القاعدة في نظام تسلسل السلطة النقابية تحت طائلة المسؤولية المنصوص عليها في هذا المرسوم التشريعي.

المادة ٥١:

يتكون مؤتمر اتحاد عمال المحافظة من :

أ – خمسة مندوبين عن كل مكتب نقابة ينتخبهم المكتب من بين أعضائه .
ب – يضاف إليهم مندوبون وفق نسب يحددها الوزير ويتم انتخابهم كما يلي:

۱ – ينتخب مكتب النقابة من بين أعضائه العدد المطلوب من المندوبين إذا كان عددهم ينقص أو يساوي عدد أعضاء مكتب النقابة.

۲ – ينتخب أعضاء مؤتمر النقابة بقية المندوبين في حال زيادتهم عن عدد أعضاء مكتب النقابة.

وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يزيد مجموع مندوبي أية نقابة عن خمسة عشر عضواً .

-ج – أعضاء المكتب التنفيذي لاتحاد عمال المحافظة

المادة ٥٢:

ينتخب مؤتمر اتحاد عمال المحافظة مجلسا له من بين أعضائه مكونا من ( ۲۱-۳۱) عضواً ، وينتخب المجلس المذكور مكتباً تنفيذياً مؤلفاً من سبعة على الأكثر من بين أعضائه
ويتولى اختصاصات المجلس المحددة في نظامه الداخلي أثناء غيابه ويكون أعضاؤه مسؤولين عن أعمالهم أمام هذا المجلس .

المادة ٥٣ :

تسري على اتحاد المحافظة وعلى مؤتمره وعلى مجلسه نفس الأحكام المطبقة على النقابة ومؤتمرها ومكتبها بموجب أحكام هذا المرسوم التشريعي، وذلك في كل ما لم يرد عليه نص خاص في هذا الفصل.

المادة ٥٤ :

تتكون موارد اتحاد المحافظة من المساهمة الطوعية للنقابة المنصوص عليها في المادة ۲۲ من هذا المرسوم التشريعي وكذلك من سائر الموارد الأخرى المنصوص عليها في المادة ۳۱ منه

 

 

 

(أخبار سوريا الوطن-2)

x

‎قد يُعجبك أيضاً

بإشراف مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل: جمعية المرأة الذكية تواصل جهودها الإنسانية في دعم المحتاجين

    استكمالًا لمسيرة العطاء… وبإشراف مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل تواصل جمعية_المرأة الذكية جهودها الإنسانية في دعم المحتاجين، حيث تم بحمد الله استكمال توزيع السماعات ...