وصلتنا الشكوى التالية من المهندسين الذين لم يشملهم الفرز الأخير ننشرها مع رد نقيب المهندسين السوريين الدكتور غياث قطيني عليها الشكوى السيد الصحفي هيثم يحيى محمد المحترم نحن المهندسين الذين تخرجوا في دورة 2017/2018 مازلنا حتى الآن دون فرز وتعيين.. لقد أصبح التعيين في دورنا مسابقة شواغر بعد أن كان الفرز يشمل كل المهندسين بدفعة التعيين التي سبقتنا تخرجاً 2017..حيث تعين الكل وبأدنى المعدلات.. السيدة وزيرة التنمية الادارية غيرت شكل الفرز ليصبح مسابقة شواغر والاولوية فيها للأعلى معدلا والاصغر سنا، علما اننا درسنا على اساس التعيين للجميع دون التركيز على شرط المعدل، وتم التقدم للفرز من قبل دفعتي 2018 و2019،، ولأول مرة تم فرز دفعتين، والاولوية لخريجي ال2019 لانهم الأصغر سناً.. فأين العدل؟ نحن نبحث عن بصيص أمل ضعيف في هذا الوطن.. من حقنا التعيين في محافظاتنا.. لاننا لا نستطيع التقدم خارجها وسط تكاليف الحياة الصعبة والقاسية خاصة وأنهم أكدوا ان المعيّن خارج محافظته لا يحق له النقل قبل 5 سنوات.. فما الحل؟ وكانت قد وعدت الوزيرة بأنه يوجد فرز للمهندسين كل 4أشهر وقد مضى على الفرز الماضي 9 أشهر فأين المصداقية؟ نرجو منكم مساعدتنا لإيصال صوتنا للجهات المعنية و الحل لموضوعنا حتى لايستمر هذا الاجحاف بحقنا؟؟ إلى متى هذا التأخير والمماطلة؟تخرج بعدنا ثلاث او اربع دورات.. وحسب المعايير الأصغر سنا والمعدل نحن من المستحيل ان يتم فرزنا .. الرجاء ساعدنا وأوصل صوتنا فلم نعد قادرين على التحمّل خاصة وان أهالينا يمرون بأوضاع قاسية ولم يعد بإمكانهم ان يصرفوا علينا وبتنا عبئاً عليهم منذ تخرجنا من جامعاتنا عدد من الخريجين غير المفرزين 19-1-2022 الرد وضعنا هذه الشكوى امام الدكتور غياث قطيني نقيب المهندسين في سورية وسألناه الأسئلة التالية:هل تابعتم مشكلة هؤلاء مع الحكومة؟وبماذا وعدوكم لحلها؟وأنتم ماذا اقترحتم او تقترحون بخصوص هؤلاء الخريجين؟ ورداً على هذه الشكوى والأسئلة أجابنا بالقول: الاستاذ هيثم: نشكركم على اهتمامكم بهذه القضية ونرجو من السادة الزملاء الراغبين بالتوظيف موافاتنا باختصاص كل زميل مع معدل وسنة التخرج وتسليمها لفرع النقابة بالمحافظة التي ينتمي إليها لنتمكن من معالجة الموضوع لكافة الزملاء وبدورنا نأمل من الشاكين وزملائهم أخذ العلم ومراجعة فروع النقابة ونتمنى معالجة اوضاعهم وفق طلباتهم
(هيثم يحيى محمد-سيرياهوم نيوز22-1-2022)