ضعف الأداء ..؟!

سلمان عيسى

كنا نتمنى من الحكومة الجديدة الغاء بعض المصطلحات من قراراتها ، خاصة تلك التي كانت تعتمدها الحكومة السابقة كتبرير لقرارتها كإنهاء تكليف مدير هنا او هناك ..
عبارة ضعف الاداء التي لازمت قرارات عزل المديرين العامين لسنوات كانت محل تساؤلات كثيرة ، خاصة لناحية تسمية مدير عام بقرار من رئيس الحكومة ومن ثم عزله بعد فترة – قد تصل لسنوات ثم يكتشفون ان اداؤه ضعيفا ..
منذ سنوات اعتمدت الحكومة على عدة خطوات لتسمية المدير العام، اولها الاسس التي ابتدعتها التنمية الادارية وهذه الاسس يفترض ان من يتجاوزها بنجاح قد حظي باللقب .. وبعدها يقوم الوزير المختص باختيار ثلاثة اشخاص كحد اعلى وهم ممن نجحوا في اختبار التنمية الادارية .. يقوم الوزير بمقابلتهم ، بعد ذلك يلتقي رئيس الحكومة بهم على انفراد، وبناء على هذه المقابلة – هكذا يفترض- يصدر قرار تسمية المدير العام للشخص الذي يرى رئيس الحكومة انه اهلا لهذا الموقع ..
ماذا يعني هذا ..؟!
هذا يعني بالدرجة الاولى ان هناك خلل في مكان ما، قد يكون في التنمية الادارية ، او لدى الوزير المختص .. او حتى عند رئيس الحكومة – اذ ما الفائدة من اضاعة وقت رئيس الحكومة في مقابلة اشخاص سيعزلون بعد فترة ( بتهمة ) ضعف الاداء .. ؟
نقول ذلك لأنه لا يوجد مؤشرات او معايير معمول بها وتنسحب على كل المديرين العامين تؤكد ان اداء هذا المدير كان ضعيفا ،ولا يوجد فترة محددة لتقييم الاداء حتى نخلص الى نتيجة منطقية تؤكد فعلا ان هذا المدير يستحق العزل .. اذ لا يعقل ان يستمر مدير عام في موقعه عدة سنوات ثم نكتشف ان اداؤه ضعيفا ، وفي مثل هذه الحالة قد يصيب المؤسسة العامة الكثير من الاذى والضرر والخسارة والوزارة المعنية تتفرج من بعيد .. ورئاسة الحكومة تنتظر اشارة لإقالته بعد كل هذه السنوات ..
نعتقد ان هذه العبارة تشكل اساءة كبيرة لرئاسة الحكومة والوزراء المختصين ولموقع المدير العام .. اضافة الى الإساءة الكبيرة للإقتصاد وهيبة الوظيفة العامة .. هذا اولا ..
وثانيا : صدرت عشرات قرارات العزل بسبب ضعف الاداء لكننا لم نسمع او نقرأ عن الضرر الذي سببه هذا المدير او ذاك لهذه المؤسسة او تلك ، ولم نسمع او نقرأ عن محاسبة مدير عام واحد بسبب الضرر الذي الحقه بالمؤسسة بسبب ضعف الاداء ..
قد يرى المعنيون انهم غير ملزمين في تبرير قراراتهم إلا بجمل قليلة ومقتضبة ، لكن الحقيقة ان الاسهاب في الشرح والتعليل يعطي مصداقية اكبر لصاحب القرار .. وبالتالي فإن المواطن يصبح اكثر ثقة بقرارات الحكومة .. هذا اذا سعت الحكومة لكسب ثقة هذا المواطن ..
من هذا المنطلق، ولأننا بالغنا في عقد الأمال بالحكومة وبأنها ستكون المغيث الحقيقي للمواطنين الذين يرجون منها تحسين الاحوال المادية والمعيشية .. فلتصحح صيغ القرارات، واذا ما استمرت في تعليل قرارات العزل بضعف الاداء ، ان تشرح لنا عن الضرر والأذى الذي تسبب به هذا المدير والعقوبة التي يستحقها .. وقبل ذلك المدة التي قضاها في موقع الادارة حتى تم اكتشاف ضعف اداؤه ..؟!

(موقع سيرياهوم نيوز-2)