آخر الأخبار
الرئيسية » إدارة وأبحاث ومبادرات » إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركات العامة للكهرباء بالمحافظات

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركات العامة للكهرباء بالمحافظات

أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين، في الشركات العامة للكهرباء بالمحافظات.

وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركات العامة للكهرباء، بمحافظات دمشق وريف دمشق ودرعا والسويداء والقنيطرة وإدلب وحلب ودير الزور والرقة واللاذقية وحماة وطرطوس وحمص.

وفي تصريح للصحفيين أكد مدير عام شركة كهرباء ريف دمشق المهندس بسام المصري أنه يستفيد من نظام التحفيز نحو 3200عامل، ما يسهم في تسريع وتيرة الإنتاج.

بدوره أوضح مدير عام شركة كهرباء درعا المهندس هاني المسالمة أنه تم إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركة، والبالغ عددهم 636 عاملاً، وأنه سينعكس بشكل إيجابي على العاملين، ويسهم في زيادة إنتاجية عملهم.

من جهته بين مدير عام شركة كهرباء السويداء المهندس غسان ناصر أن عدد المستفيدين 790 عاملاً، ما يسهم في تحسين دخل الموظفين ويحسن أداءهم الوظيفي، ويرفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشار مدير عام شركة كهرباء القنيطرة المهندس محمد الإبراهيم إلى أن عدد المستفيدين من نظام التحفيز الوظيفي في الشركة يبلغ نحو 137 عاملاً

 

 

سيرياهوم نيوز 2_سانا

x

‎قد يُعجبك أيضاً

التّخطيط الاستراتيجي للأحزاب السّياسية المعاصرة.. (البعث أنموذجاً)

د.سومر صالح   نشأت الأحزاب السّياسية كظاهرة بهدف الوصول المنظم والقانوني لتولي السّلطة والمناصب العامة، وتنفيذ سياسات الدول بما يتماشى مع أهدافها وبرامجها وأيديولوجيتها، وهي ...