آخر الأخبار
الرئيسية » إدارة وأبحاث ومبادرات » اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة

اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة

أصدرت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف قراراً باعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة.

وأكد القرار الذي نشرته الوزارة عبر قناتها على تلغرام ضرورة تنسيق الجهات العامة مع وزارة التنمية الإدارية، بخصوص مواعيد التدريب على استخدام نظام إدارة البيانات الإلكتروني الخاص بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي، وإدخال البيانات الخاصة بأنظمة التحفيز لكل جهة عامة.

واعتمد القرار مجموعة من استمارات تقييم الأداء للعاملين في الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية، والتي تتضمن تقييم نسبتي إنجاز العامل للمهام والتزامه بالجدارات المطلوبة.

 

 

سيرياهوم نيوز 2_سانا

x

‎قد يُعجبك أيضاً

العمال ونقاباتهم لايعرفون حقوقهم وواجباتهم بالشكل المطلوب !!(حلقة 4)…ماذا عن اختصاصات اتحاد عمال المحافظة ومجلسه ومكتبه التنفيذي

متابعة:هيثم يحيى محمد نكرر ماقلناه في مقدمة الحلقات السابقة ان المكتب التنفيذي الجديد لاتحاد عمال طرطوس يسعى لتفعيل العمل النقابي في المحافظة بالشكل الذي يعود ...