آخر الأخبار
الرئيسية » إدارة وأبحاث ومبادرات » اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة

اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة

أصدرت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف قراراً باعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة.

وأكد القرار الذي نشرته الوزارة عبر قناتها على تلغرام ضرورة تنسيق الجهات العامة مع وزارة التنمية الإدارية، بخصوص مواعيد التدريب على استخدام نظام إدارة البيانات الإلكتروني الخاص بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي، وإدخال البيانات الخاصة بأنظمة التحفيز لكل جهة عامة.

واعتمد القرار مجموعة من استمارات تقييم الأداء للعاملين في الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية، والتي تتضمن تقييم نسبتي إنجاز العامل للمهام والتزامه بالجدارات المطلوبة.

 

 

سيرياهوم نيوز 2_سانا

x

‎قد يُعجبك أيضاً

وزير الاتصالات: إلغاء القيود المفروضة على تقديم الخدمات عبر ‏التطبيقات الإلكترونية يطلق طاقات روّاد الأعمال المبدعين لتقديم أفضل ما عندهم

    قال وزير الاتصالات وتقانة المعلومات عبد السلام هيكل إن قرار إلغاء التراخيص والتصاريح والرسوم ‏المفروضة سابقاً على تقديم الخدمات عبر التطبيقات الإلكترونية، يطلق ...